Lojistik Sektöründe Bütünleştirilmiş Bulanık AHP - MOORA Yaklaşımı ile Personel Seçimi

Dr. Gülşah Sezen AKAR Dr. Engin ÇAKIR

ÖZET

Teknolojinin gelişmesi, küresel ticaretin artması ile birlikte, lojistik sektörü hızla büyümektedir. Son yıllarda işletmelerin ana faaliyetleri dışında kalan taşıma, elleçleme, depolama, dağıtım gibi süreçlerde dış kaynak kullanımı bu büyümeye ortak olmuştur. Sektörün büyümesi kalifiye eleman problemini  de  beraberinde  getirmiştir.  Lojistik  işletmeleri,  yenilikçi, analitik  düşünen, tecrübeli, eğitiminde  kalite  ve  farklılaşmayı  sağlayabilen iş  görenlerin istihdamı etmektedir. İşletmelerin beklentilerini  karşılayacak  nitelikteki adayların işe  alım  sürecinde bilimsel yaklaşımlar benimsenmektedir.Bu  çalışmanın  amacı, bir  lojistik  işletmesi için  beklenilen  ölçütlere  uygun adayların değerlendirilmesidir. Bulanık Analitik Hiyerarşi Prosesi kullanılarak adayın sahip olması beklenen niteliklerin önem dereceleri hesaplanmıştır. Bu önem dereceleri ve adayların sahip olması gereken  niteliklere  ilişkin  değerlendirme  puanları  ile  MOORA  yöntemi  kullanılarak  adayların sıralaması gerçekleştirilmiştir. Alternatif adayların arasından en uygun aday işletmeye önerilmiştir. 

Anahtar Kelimeler: 

Çok Kriterli Karar Verme, Lojistik, İnsan Kaynakları

DOI: http://dx.doi.org/10.11611/JMER855

Dergi Adı: Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi - Cilt:14 Sayı:2 (Mayıs2016)

Researchgate Adresi:
https://www.researchgate.net/publication/301754648_Lojistik_Sektorunde_Butunlestirilmis_Bulanik_AHP_-_MOORA_Yaklasimi_ile_Personel_Secimi

Academia Link: https://adnanmenderes.academia.edu/EnginCAKIR